Presentación de la empleada Jessie Chang
En 2006, cuando Jessie Chang se incorporó al equipo de HOMAG Asia, se acababa de fundar la filial de Taiwán. 14 años más tarde, Jessie sigue allí, pero ¿cuál es su función? ¿A qué retos se ha enfrentado? ¿Qué ha aprendido? Las respuestas a estas 5 preguntas nos lo aclaran:
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Jessie Chang, administrativa en la filial de Taiwán
¿Cuánto tiempo lleva en HOMAG y cuál es su función?
Soy administrativa en la filial de Taiwán. Trabajo en HOMAG desde hace 14 años, empecé en 2006. Fue mi tercer trabajo después de terminar mis estudios. Mi llegada a la filial de HOMAG en Taiwán fue una experiencia totalmente diferente a las anteriores. En aquel momento era una empresa nueva con mucho por hacer. Cuando empecé a trabajar, el equipo estaba formado solo por 4 personas: el director de la filial, dos ingenieros y yo. En la actualidad somos el triple de empleados: el director de la filial, el director del servicio técnico, 6 técnicos de servicio, 2 representantes de ventas, el responsable de calidad y 2 administrativos.
Fue difícil empezar de cero, sobre todo sin experiencia en el sector. Aunque las tareas de administración parecen simples, en realidad fueron todo lo contrario, porque la organización se acababa de crear. Me enfrentaba a problemas, retos y conflictos todos los días. Esta experiencia me ha enseñado que no hay que tener miedo a aprender ni a explorar todas las alternativas. Así es como he llegado hasta aquí.
¿Qué es lo que más valora de su puesto?
Me gusta la estabilidad. No soy partidaria de los cambios. Sin embargo, cuando la empresa creció, se empezaron a implantar procesos de trabajo nuevos cada día, como la asistencia del servicio técnico y de ventas, y las cuestiones relacionadas con la contabilidad. Tuve que adaptarme y reaccionar rápido. Después de 14 años, me desenvuelvo con soltura en cualquier situación y estoy mejor preparada para enfrentarme a nuevos retos. Creo que los imprevistos me han convertido en lo que soy a día de hoy.
¿Cuál ha sido el mayor reto al que se ha enfrentado?
Como ya he dicho, la filial de HOMAG en Taiwán se acababa de crear y en aquel momento no tenía experiencia como responsable. Lo más difícil fue trabajar sola sin demasiada ayuda, pero me he esforzado al máximo para avanzar y sacar el trabajo adelante. Ahora sé escuchar y planificar, y eso me permite coordinar y organizar todas las tareas puntuales y específicas para controlarlo todo con más claridad.
¿Cómo describiría HOMAG a sus amigos?
HOMAG es una empresa internacional. Aunque solo somos 13 empleados en la filial de Taiwán, la mayoría de mis compañeros se encuentran en diferentes partes del mundo. Trabajamos en equipo. Nos comunicamos a menudo con los compañeros que están en el extranjero, aunque probablemente nunca nos conozcamos en persona. Todos son muy simpáticos y amables. HOMAG es un buen lugar para trabajar.
¿Qué es lo más especial de su trabajo en HOMAG?
No creo que mi trabajo sea especial para HOMAG, pero los 14 años de experiencia en la empresa han fortalecido la confianza que tengo en mí misma y me han permitido mejorar mis habilidades. Estoy orgullosa de formar parte de HOMAG.