Portret pracownika: Jessie Chang
Gdy w 2006 r. Jessie Chang dołączyła do firmy HOMAG, oddział na Tajwanie działał dopiero kilka lat. 14 lat później Jessie nadal tam pracuje – jednak na czym polega jej praca, jakie wyzwania napotkała i czego ją to nauczyło? 5 pytań – 5 odpowiedzi.
-
![Jessie Chang – dział zarządzania oddziałem na Tajwanie]()
Jessie Chang – dział zarządzania oddziałem na Tajwanie
Czym zajmuje się Pani w firmie HOMAG i jak długo tam pracuje?
Jestem pracownikiem działu administracji na Tajwanie. Od 14 lat pracuję dla firmy HOMAG. Czyli od 2006 roku. To była moja trzecia praca od ukończenia studiów. Gdy trafiłam do firmy HOMAG na Tajwanie, było to dla mnie zupełnie nowe doświadczenie. Było to świeżo założone przedsiębiorstwo, nie wszystko było jeszcze zorganizowane. Gdy zaczynałam pracę, były tu tylko cztery osoby: kierownik oddziału, dwóch inżynierów i ja. Teraz zatrudnionych jest trzy razy więcej pracowników. Kierownik oddziału, kierownik serwisu, 6 serwisantów, 2 pracowników działu sprzedaży, kierownik ds. jakości i dwóch pracowników działu zarządzania.
Zaczęcie czegoś nowego było trudne, szczególnie gdy nie miało się doświadczenia w tym zakresie. Zarządzanie brzmi prosto, jednak w nowo założonej organizacji było skomplikowane. Każdego dnia pojawiały się nowe problemy, nowe wyzwania i konflikty. Podczas mojej drogi zawodowej nauczyłam się nie bać nowych rzeczy, nigdy się nie poddawać i szukać wszystkich możliwych rozwiązań. W taki sposób doszłam do miejsca, w którym jestem.
Co najbardziej ceni Pani w swoich zadaniach?
Opisałabym siebie jako osobę, która lubi stabilizację i chętnie pozostaje przy utartych schematach, zamiast nastawiać się na zmiany i nowości. Jednak gdy przedsiębiorstwo się rozwijało, każdego dnia pojawiały się nowe wyzwania m.in. wsparcie serwisu, wsparcie sprzedaży i kwestie związane z księgowością. Musiałam się dostosować i szybko reagować. Po 14 latach stałam się elastyczna i cenię to, że jestem teraz kompetentna, by stawiać czoło nowym wyzwaniom. Myślę, że wszystkie te nieprzewidziane i nieoczekiwane zadania przyczyniły się do tego, kim teraz jestem.
Co było dla Pani do tej pory największym wyzwaniem?
Jak już wspomniałam oddział HOMAG Taiwan był świeżo założonym przedsiębiorstwem i nie miałam wtedy żadnego doświadczenia jako referentka. Dużym wyzwaniem była samodzielna praca z bardzo ograniczonym wówczas wsparciem. Jednak dałam z siebie wszystko, by wszystko zorganizować i załatwić. W ten sposób stałam się świetnym słuchaczem i organizatorem, dzięki czemu mogę koordynować i składać wszystkie zadania, a w ten sposób uzyskuję lepszy i szerszy obraz.
Jak opisałaby Pani firmę HOMAG dobremu znajomemu?
HOMAG to globalne przedsiębiorstwo. Mimo że w oddziale na Tajwanie mamy tylko 13 pracowników, większość moich partnerów biznesowych mieszka w różnych częściach świata. Wszyscy ściśle ze sobą współpracujemy jako zespół. Często się ze sobą komunikujemy, mimo że nie widzimy naszych kolegów z zagranicy i możliwe nigdy ich nie zobaczymy. Wszyscy są bardzo mili i wyluzowani. HOMAG do dobre przedsiębiorstwo, w którym można pracować.
Co sprawia, że praca w firmie HOMAG jest dla Pani tak wyjątkowa?
Nie uważam, że moja praca dla firmy HOMAG jest czymś wyjątkowym. Jednak dzięki 14-letniemu doświadczeniu wzmocniła ona moją pewność siebie i moje umiejętności. Cieszę się, że mogę być częścią GrupyHOMAG.