Presentación de la empleada en prácticas Celine Haug
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![Celine Haug realiza una formación como perito comercial industrial en HOMAG desde 2018.]()
Celine Haug realiza una formación como perito comercial industrial en HOMAG desde 2018.
¿Cuánto tiempo llevas en HOMAG y cuál es tu función?
Estoy haciendo la formación como perito comercial industrial en HOMAG y soy la primera presidenta de la asociación de jóvenes y trabajadores en prácticas (JAV). Actualmente estoy cursando el segundo año de la formación. Llevo aquí desde septiembre de 2018.
¿Por qué elegiste la formación como perito comercial industrial?
A los 15 años decidí asistir a la escuela de formación profesional de comercio Eduard-Spranger-Schule de Freudenstadt. Decidí cursar esta formación después de finalizar mis estudios sobre comercio y hacer prácticas en diferentes lugares relacionados con el comercio industrial.
Creo que la formación como perito comercial industrial no solo ofrece la base perfecta para seguir formándose, sino también la posibilidad de combinar los conocimientos teóricos de la escuela de formación profesional con la experiencia práctica en diferentes ámbitos que se adquiere durante la formación en HOMAG.
¿Qué esperabas de esta formación? ¿Se han cumplido tus expectativas?
Quería crecer tanto a nivel personal como profesional. Desde el principio ha sido muy importante para mí que los formadores y los profesores de cada departamento me animaran a aprender y exigieran lo mejor de mí, todo en un entorno de trabajo agradable y colaborativo.
Después de casi dos años de formación en HOMAG, puedo decir que todas mis expectativas se han cumplido. Las reuniones con mis superiores y mi puesto como primera presidenta de la asociación de jóvenes y trabajadores en prácticas me han servido para crecer y madurar. Además, cambiar de departamento de vez en cuando permite crear lazos dentro de HOMAG y asumir tareas con responsabilidades favorece que los estudiantes en prácticas no dejemos de aprender en ningún momento.
¿De qué departamentos has formado parte hasta ahora y cuál ha sido tu favorito?
Empecé la formación en el departamento de compras operacionales y estratégicas, y después estuve en el de marketing durante cinco meses. En ese momento la empresa se estaba preparando para la LIGNA 2019 y pude ayudar a planificar y organizar los eventos de la tarde, entre otras cosas. Además, recibí las primeras nociones sobre planificación de contenido para las redes sociales.
Al final de mi primer año de formación, pasé al departamento de recursos humanos de formación, donde me encargué de asesorar durante el proceso de solicitud y organizar las jornadas de bienvenida para los alumnos de prácticas y los estudiantes de la Universidad Duale Hochschule de la promoción de 2019. Más adelante formé parte de distintos departamentos del servicio técnico, desde el servicio de piezas de recambio hasta la administración central.
Durante estos dos años de formación, me han parecido especialmente interesantes las tareas de organización y las áreas de marketing y recursos humanos.
¿Qué tiene de especial trabajar en HOMAG?
Lo especial de trabajar en HOMAG es la colaboración entre los empleados. Para un alumno en prácticas, es muy interesante aprender sobre distintas áreas de trabajo y realizar tareas variadas. Precisamente gracias a esta excelente formación, los empleados se sienten valorados y comprenden las complejas interconexiones que existen dentro de HOMAG.
Si HOMAG fuera una película, ¿cuál sería?
Lo tengo claro: "Monstruos S.A.".
Puede que suene algo raro, pero Monstruos S.A. refleja muchos de los valores que he aprendido trabajando en HOMAG. Un tema importante de la película es la amistad. Los dos monstruos, Sulley y Mike, no solo forman un gran equipo dentro de la empresa y dominan su campo a la perfección, sino que además son buenos amigos. Muchas de las personas que he conocido durante la formación ahora son amigos. Cuando los compañeros se convierten en amigos, el trabajo no solo es más divertido, sino que también se fortalece el espíritu de equipo y aumenta la cooperación.
Al final de la película, Monstruos S.A. se renueva para dar prioridad al bienestar de los niños. Para mí, esto representa la importancia de la satisfacción del cliente, que forma parte de la filosofía de HOMAG y es la razón por la que los empleados se esfuerzan al máximo cada día.