28.07.2022

Mehr Automatisierung nötig, um Herausforderungen zu meistern | Marktbericht Nordamerika

Bis zum Ende des ersten Quartals 2022 verzeichnete der nordamerikanische Markt für die Holzverarbeitung eine anhaltend hohe Nachfrage, die durch einen beträchtlichen Anstieg der Verbraucherausgaben und einen rasant wachsenden Wohnungsbaumarkt angeheizt wurde. Trotz dieser positiven Indikatoren hat der Markt mit globalen Lieferkettenproblemen und einem erheblichen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu kämpfen. Diese Turbulenzen haben zu einer hohen Nachfrage nach Investitionsgütern geführt, da die Hersteller bestrebt sind, ihre Effizienz zu steigern, die Produktion hochzufahren und stärker auf Automatisierung zu setzen.

Erschienen in möbelfertigung "Technologies & Strategies 2022"

Aktuelle Herausforderungen meistern

Im Januar führte Stiles Machinery eine Umfrage unter seinen Kunden durch, um die Herausforderungen zu ermitteln, mit denen sie auf dem heutigen Markt konfrontiert sind. Auf die Frage "Was ist die größte Herausforderung, mit der Ihr Unternehmen derzeit konfrontiert ist?" antworteten die Befragten: "Fachkräfte zu finden und zu halten". Auf die Frage, was die zweitgrößte Herausforderung sei, lautete die überwältigende Antwort: "Probleme in der Lieferkette (Produktverfügbarkeit)". Obwohl ihre Kunden mit diesen Herausforderungen zu kämpfen haben, gehen 60 % der Unternehmen davon aus, dass 2022 ein großartiges Jahr sein wird, während 16 % erwarten, dass es ihr bestes Jahr in der Geschichte sein wird. 

Als Antwort auf diese Herausforderungen gibt es in der gesamten Branche zwei Hauptreaktionen: Die eine ist der große Vorstoß in Richtung Automatisierungslösungen, die andere ist der Trend zum Onshoring. Viele Hersteller versuchen, dem Fachkräftemangel und den Problemen in der Lieferkette zu begegnen, indem sie in einen höheren Automatisierungsgrad in ihren Betrieben investieren. Das nordamerikanische Team von Schuler Consulting beobachtet eine starke Entwicklung in Richtung Automatisierung von Maschinen, Software und Prozessoptimierung, insbesondere im Bereich der Küchenfertigung. In der Vergangenheit hat sich die Küchenindustrie auf die Verfügbarkeit von günstigen Arbeitskräften und manuellen Prozessen verlassen. Infolgedessen hat das Segment die Automatisierungstechnologie nicht so stark angenommen wie andere Holzverarbeitungssegmente. 

Durch Investitionen in neue Technologien und die Suche nach Strategien zur Bewältigung der wachsenden Nachfrage hat sich der Onshoring-Trend als Herausforderung und Risiko für die Hersteller erwiesen. Aufgrund von Problemen in der Lieferkette haben die Unternehmen ihre Produktion innerhalb der US-Grenzen verlagert. Die erste Welle des "Onshoring-Trends" wurde durch die Einführung von Einfuhrzöllen unter der Trump-Administration im Jahr 2019 ausgelöst. Dies hatte zur Folge, dass ehemals importierte Produkte, wie z. B. die typisch amerikanischen Schränke im "face frame"-Stil, nun billiger im Inland produziert werden konnten, was zu einer drastischen Veränderung der Marktaktivitäten führte. 

Der Onshoring-Trend hält an

Die zweite Onshoring-Welle traf noch härter: Im Jahr 2021 war China mit einem Handelswert von über 31 Milliarden US-Dollar der wichtigste Handelspartner der Vereinigten Staaten für Möbelimporte. Vietnam war der zweitgrößte Möbellieferant in den Vereinigten Staaten, mit etwas weniger als der Hälfte des Handelswertes der Einfuhren aus China. (Quelle: - Wichtigste Möbellieferanten in den Vereinigten Staaten 2021 | Statista) Im Jahr 2021 hatten die Blockade des Suezkanals und das Coronavirus große Auswirkungen auf den weltweiten Handel und Transport. Hohe Transportkosten in Verbindung mit internationalen Handelsbeschränkungen, die durch die COVID-19-Pandemie verursacht wurden, machten es für Unternehmen extrem schwierig, Produkte zu importieren und zu exportieren. 

Die holzverarbeitende Industrie hat mit Problemen in der Lieferkette und einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu kämpfen. Gleichzeitig sind die Produktionsanforderungen nach wie vor hoch. Inzwischen gibt es neue automatisierte Maschinen, um diese Hindernisse zu überwinden. Da sich immer mehr Unternehmen weiterentwickeln, steigt die Nachfrage nach automatisierten Lösungen in der gesamten Branche weiter an, und die Möglichkeiten dieser Lösungen werden immer größer.

Einen Schritt voraus: Unterstützung für die Industrie

Um die Effizienz im heutigen Markt zu optimieren, müssen Unternehmen ihre Fertigungsprozesse weiterentwickeln und automatisierte Lösungen integrieren. Ziel des Schuler Consulting-Teams ist es, den Kunden zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen. Dazu entwickelt Schuler Consulting maßgeschneiderte Lösungen, die den idealen Produktionsablauf für die individuellen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens ermitteln. Der Beratungsprozess beginnt mit einer detaillierten Vor-Ort-Analyse beim Kunden, gefolgt von der Ausarbeitung eines Plans, wie automatisierte Maschinen in der Fertigung integriert werden können. Das Team von Schuler Consulting bewertet die aktuellen Geschäftsprozesse und nutzt diese Informationen, um den Weg zur Erreichung der Ziele des Kunden zu ermitteln. 

Qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten ist in der holzverarbeitenden Industrie ein großes Hindernis. Stiles Machinery hat erhebliche Anstrengungen unternommen, um Lösungen zu entwickeln, die den Herstellern helfen, die Herausforderungen unserer Branche zu meistern. In Bezug auf die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften bietet Stiles die einzige akkreditierte Schulung in der Branche an, die Stiles University. Das Programm bietet eine Liste von 28 einzigartigen Schulungsangeboten, die von maßgeschneiderten Vor-Ort-Schulungen bis hin zu regelmäßig stattfindenden öffentlichen Kursen und der Stiles University Online-Plattform reichen. Die Vielfalt dieser Angebote ermöglicht es Stiles, die Schulungsbedürfnisse und den Zeitplan für jeden Hersteller individuell zu gestalten. 

Um sicherzustellen, dass die nordamerikanischen Holzhersteller ihre steigende Nachfrage befriedigen können, hat Stiles sein Team von Außendiensttechnikern weiter ausgebaut, mit dem Ziel, bis Ende 2022 30 weitere Techniker einzustellen. Damit würde Stiles dann über 230 Außendiensttechniker in ganz Nordamerika verfügen. Stiles hat auch sein Ersatzteillager um 15 % erweitert und dabei eine Erstbelegungsrate von 94,5 % beibehalten. Das bedeutet, dass Stiles 94,5 % der eingehenden Ersatzteilbestellungen sofort mit dem vorhandenen Lagerbestand erfüllen kann.

Fazit

In jedem Markt steht jedes Unternehmen vor einzigartigen Herausforderungen. Es ist entscheidend, sich anzupassen und offen für Veränderungen zu sein. Es ist wichtig, einen Fahrplan für die künftige Unternehmensentwicklung zu haben - sowohl aus strategischer als auch aus sozialer/menschlicher Sicht. Die Nachfrage der Industrie nach nachhaltigen, beständigen und einzigartigen Lösungen wächst täglich. Für Stiles Machinery und Schuler Consulting bedeutet dies, Lösungen für den Kunden zu entwickeln, die die Fragen "Was ist jetzt, was ist neu und was kommt als nächstes" beantworten. Beide Unternehmen werden diese Lösungen auf der kommenden International Woodworking Fair in Atlanta, Georgia, vom 23. bis 26. August 2022 vorstellen. 

Über Stiles Machinery Inc.
Seit mehr als 50 Jahren ist Stiles Machinery Nordamerikas Branchenführer für Holzbearbeitungslösungen. Als Nordamerikas größter Lieferant von Qualitätsmaschinen bietet Stiles einen umfassenden Ansatz für Produktionslösungen, indem es die Integration von Anlagen, Projektmanagement, Finanzdienstleistungen, Schulungen, Service und Ersatzteile anbietet. 

Über Schuler Consulting
Seit 1956 führt SCHULER Consulting Beratungsprojekte mit Unternehmen der internationalen Holz- und Möbelindustrie durch. Ziel des Unternehmens ist es, seinen Kunden zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen. Mit mehr als 30 Mitarbeitern an 8 Standorten weltweit entwickelt das Team aus Holzbauingenieuren maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Dabei greift das Team auf mehr als 65 Jahre Erfahrung zurück. 

Autoren: Christian Vollmers (Präsident, Stiles Machinery), Martin Kintscher (Regional Manager Amerika, SCHULER Consulting)

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